Liderazgo empresarial
Zayas Agüero, Pedro Manuel
Liderazgo empresarial [Recurso electrónico] - Eumed.net Malaga, España 2011 - 169p.
Acceso gratis
El libro consta de 6 capítulos: En el capítulo 1 se esboza una presentación en el que se muestra la “Introducción
a
la importancia del liderazgo y la dirección empresarial” y se dan los conceptos los
de liderazgo, las diferencias de un directivo y un líder dentro del contexto del mundo
empresarial y se determinar la importancia del liderazgo en la organización empresarial.
El capítulo 2 muestra los “Enfoques teóricos en el estudio de la dirección y el
liderazgo, su evolución” y el objetivo del mismo es caracterizar los modelos de liderazgo
que existen en la actual gestión de los recursos humanos.
En el capítulo 3 se trata sobre “El principal recurso del liderazgo: las personas”. Su objetivo es caracterizar a las personas, valorando las esferas que la
integran, privilegiando el carácter cognitivo, afectivo y autorregulador en la personalidad.
El capítulo 4 aborda los “Estilos de liderazgo” que tiene los objetivos de interpretar la
relación que existe entre liderazgo, autoridad, mando y poder y determinar los estilos de
liderazgo que utilizará en la práctica empresarial. .
El capítulo 5 aborda las “Competencias y habilidades del líder y el directivo” que
tiene la finalidad de determinar las competencias de los directivos y líderes en la
organización empresarial.
Y en el último capítulo, se exponen los ”Métodos, técnicas y herramientas para el estudio
y selección del directivo líder” que tiene la finalidad de saber cuáles son los métodos, las
técnicas e instrumentos a utilizar para la selección, ejercitación y la formación de los
líderes.
978-84-695-0598-4
Liderazgo
Libros electrónicos
519.2
Liderazgo empresarial [Recurso electrónico] - Eumed.net Malaga, España 2011 - 169p.
Acceso gratis
El libro consta de 6 capítulos: En el capítulo 1 se esboza una presentación en el que se muestra la “Introducción
a
la importancia del liderazgo y la dirección empresarial” y se dan los conceptos los
de liderazgo, las diferencias de un directivo y un líder dentro del contexto del mundo
empresarial y se determinar la importancia del liderazgo en la organización empresarial.
El capítulo 2 muestra los “Enfoques teóricos en el estudio de la dirección y el
liderazgo, su evolución” y el objetivo del mismo es caracterizar los modelos de liderazgo
que existen en la actual gestión de los recursos humanos.
En el capítulo 3 se trata sobre “El principal recurso del liderazgo: las personas”. Su objetivo es caracterizar a las personas, valorando las esferas que la
integran, privilegiando el carácter cognitivo, afectivo y autorregulador en la personalidad.
El capítulo 4 aborda los “Estilos de liderazgo” que tiene los objetivos de interpretar la
relación que existe entre liderazgo, autoridad, mando y poder y determinar los estilos de
liderazgo que utilizará en la práctica empresarial. .
El capítulo 5 aborda las “Competencias y habilidades del líder y el directivo” que
tiene la finalidad de determinar las competencias de los directivos y líderes en la
organización empresarial.
Y en el último capítulo, se exponen los ”Métodos, técnicas y herramientas para el estudio
y selección del directivo líder” que tiene la finalidad de saber cuáles son los métodos, las
técnicas e instrumentos a utilizar para la selección, ejercitación y la formación de los
líderes.
978-84-695-0598-4
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