Comportamiento de las organizaciones
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: McGraw-Hill : Madrid, España ; 1997Descripción: 661 pISBN: 8448108493Tema(s): APRENDIZAJE | ATRIBUCION | CAMBIO | CICLO DE VIDA | COMPENSACIONES | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | COMUNICACION | CONFLICTO | CULTURA ORGANIZACIONAL | DIFERENCIAS INDIVIDUALES | DINAMICA DE GRUPO | DISEÑO | EFICACIA | EQUIPOS | ESTRES | ESTRUCTURA | ETICA | FEEDBACK | GESTION DEL CAMBIO | LIDERAZGO | MOTIVACION | PERCEPCION | PODER | POLITICA | RENDIMIENTO | TOMA DE DECISIONES | TRABAJO EN EQUIPO | VALORESClasificación CDD: 158.7 K92c 1997 c.Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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158.7 D261c 1996 c.3 Comportamiento humano en el trabajo: | 158.7 D261c 2003 Comportamiento humano en el trabajo | 158.7 K926s 2005 Sociología de las organizaciones: una introducción al comportamiento organizacional | 158.7 K92c Comportamiento de las organizaciones | 158.7 K92c Comportamiento de las organizaciones | 158.7 P378o 1996 Tratado de psicología del trabajo. Volumen II: aspectos psicosociales del trabajo | 158.7 P378o 1996 Tratado de psicología del trabajo. Volumen II: aspectos psicosociales del trabajo |
PS14709
IARH604
CP15904
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