Un nuevo modelo de organización basado en el conocimiento.
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Recurso continuoSeries Capital Humano. vol 25, n.261 Detalles de publicación: 2012Descripción: pp.56-63Tema(s): Gestión por competenciasRecursos en línea: Texto completo en línea EBSCO
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La gestión del capital humano para hacer frente a las necesidades del futuro debe orientarse a la generación de puestos altamente cualificados. La nueva arquitectura organizativa debe construirse alrededor del aprendizaje permanente, la cooperación, la flexibilidad, los valores éticos y el autodesarrollo. El éxito en la implantación de dicho modelo hace necesario profundizar en la gestión por competencias y en aspectos estructurales relacionados con la redistribución del trabajo
IARH603
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