000			02581cam a2200325Ia 4500
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003			MX-MoT
008			080111s2007 sp a b 000 0 spa d
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050		4	_aHD58.9 _bC37 2007
082			_a658.47 C318o 2007
100	1		_aCarrión Maroto, Juan. _922789
245	1	0	_aOrganizaciones idiotas vs. organizaciones inteligentes : _btratado sobre las inteligencias organizativas y sus fracasos / _cJuan Carrión Maroto ; prólogo de Francisco Javier Cantera.
260			_aBarcelona : _bPrentice Hall Financial Times, _c2007.
300			_axvi, 277 p. : _bil. ; _c25 cm.
500			_a"Donde las grandes ideas encuentran expresión"--Cubierta.
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
520			_aEn el libro podemos destacar cuatro conceptos que vertebran su discurso. En primer lugar, la capacidad de aprendizaje como núcleo distintivo de una Empresa con inteligencia. Pues el aprender implica una cultura, organización, configuración, etc., orientada a la innovación, a la posibilidad de errar como fuente de conocimiento futuro. En segundo lugar, el concepto fundamental de la inteligencia múltiple, no se puede hablar de empresa competitiva sin plantear una visión multidimensional de sus capacidades. Entender el mercado en el S. XXI y conseguir obtener una ventaja en él necesita de una percepción, emocionalidad, inteligencia y conducta múltiples, más allá de esquemas lineales de concepto unidimensional. Otro concepto básico en el libro es la humildad organizativa de una organización. En las organizaciones humildes se acepta que tienen que aprender, preguntar, dudar, cuestionar, y como no, reinventarse constantemente. Ser humilde es más inteligente porque favorece el cambio y el aprendizaje. Por último, aflora en el libro el concepto de visión compartida. Los planteamientos inteligentes actuales se basan en un trueque de trabajo que implique intercambios de desarrollo mutuo: yo te doy conocimientos si tu me das involucración. La visión compartida implica inteligencia al buscar que el empleado se alinee con los objetivos de la Empresa.
650		0	_aOrganizational effectiveness. _922790
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650		4	_aEfectividad organizacional. _98006
650		4	_aCambio organizacional. _91248
650		4	_aAprendizaje organizacional. _99241
700	1		_aCantera, Francisco Javier, _epról. _922792
907			_b11479164
942			_2ddc _cLIBRO
980			_aOCLC
999			_c12480 _d12480