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100	1		_aZayas Agüero, Pedro Manuel _97185
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245	1	0	_aLiderazgo empresarial _h[Recurso electrónico]
260			_aEumed.net _bMalaga, España _c2011
300			_a169p.
506			_aAcceso gratis
520			_aEl libro consta de 6 capítulos: En el capítulo 1 se esboza una presentación en el que se muestra la “Introducción a la importancia del liderazgo y la dirección empresarial” y se dan los conceptos los de liderazgo, las diferencias de un directivo y un líder dentro del contexto del mundo empresarial y se determinar la importancia del liderazgo en la organización empresarial. El capítulo 2 muestra los “Enfoques teóricos en el estudio de la dirección y el liderazgo, su evolución” y el objetivo del mismo es caracterizar los modelos de liderazgo que existen en la actual gestión de los recursos humanos. En el capítulo 3 se trata sobre “El principal recurso del liderazgo: las personas”. Su objetivo es caracterizar a las personas, valorando las esferas que la integran, privilegiando el carácter cognitivo, afectivo y autorregulador en la personalidad. El capítulo 4 aborda los “Estilos de liderazgo” que tiene los objetivos de interpretar la relación que existe entre liderazgo, autoridad, mando y poder y determinar los estilos de liderazgo que utilizará en la práctica empresarial. . El capítulo 5 aborda las “Competencias y habilidades del líder y el directivo” que tiene la finalidad de determinar las competencias de los directivos y líderes en la organización empresarial. Y en el último capítulo, se exponen los ”Métodos, técnicas y herramientas para el estudio y selección del directivo líder” que tiene la finalidad de saber cuáles son los métodos, las técnicas e instrumentos a utilizar para la selección, ejercitación y la formación de los líderes.
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